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PLAN DE IGUALDAD: NUEVA REGULACIÓN, ELABORACIÓN, REGISTRO Y SEGUIMIENTO

Todas las empresas, con independencia del número de personal que tengan en su plantilla, están obligadas a respetar la igualdad de trato y de oportunidades en el ámbito laboral, por lo que deberán adoptar, previa negociación, las medidas que eviten cualquier tipo de discriminación laboral entre mujeres y hombres, y los procedimientos específicos para su prevención; así como dar cauce a las denuncias y reclamaciones que se puedan formular.

Presentación del proyecto “El final de ETA. Y ahora, ¿qué? Un relato de vivencias”

El pasado lunes, 7 de marzo, casi doscientas cincuenta personas abarrotaron el salón de actos del planetario de Pamplona, para asistir a la presentación del proyecto “El final de ETA. Y ahora, ¿qué? Un relato de vivencias”. Este proyecto ha sido desarrollado por un grupo de alumnos/as de 2º de Bachillerato del Colegio Claret Larraona, coordinados por el profesor Eduardo Ortiz.

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